+7 (804) 333-73-66
Бесплатная горячая линия по Республике Башкортостан
Проход по ссылкам навигации

Памятка работодателям, заказчикам работ (услуг), привлекающим для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан

Внимание!
С 1 января 2015 года изменился порядок уведомления о
привлечении иностранных граждан к трудовой
деятельности.
С 1 января 2015 г. работодатель или заказчик работ (услуг),
являющиеся как физическими, так и юридическими лицами, в том числе:
гражданином Российской Федерации, привлекающим
иностранных граждан для обеспечения личных, домашних и иных
подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью;
- юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
- частным нотариусом;
- адвокатом, учредившим адвокатский кабинет;
- иным лицом, чья профессиональная деятельность в соответствии
с федеральными законами подлежит государственной регистрации и
(или) лицензированию,
привлекающие и использующие для осуществления трудовой
деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять
территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на
территории которого данный иностранный гражданин осуществляет
трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с
данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-
правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не
превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения
(расторжения) соответствующего договора.
Данная норма применяется в отношении всех категорий
иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на
основании патента или разрешения на работу, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой
организацией, зарегистрированной на территории государства - члена
Всемирной торговой организации,
- иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без
разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;
б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в
соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г.
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации».
Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового
договора или гражданско-правового договора на выполнение работ
(оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства
утверждены приказом ФМС России от 1 декабря 2014 г. № 640 «О внесении
изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и
порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении
иностранными гражданами трудовой деятельности на территории
Российской Федерации».
ВАЖНО!
Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях установлена административная
ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и
(или) формы уведомления территориального органа федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на осупдествление функций по
контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекраш,ении
(расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не
превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения
(расторжения) договора влечет наложение административного штрафа, если
такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом:
- на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч
рублей;
- на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч
рублей либо административное приостановление деятельности на срок от
четырнадцати до девяноста суток.
ВНИМАНИЕ!
Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у
юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо частных
нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатский кабинет, или иных лиц, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами
подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, обязан в
течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично либо
направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в
территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового
договора или гражданско-правового договора на выполнение работ
(оказание услуг).
Данная обязанность не распространяется на иностранных граждан,
осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц для
обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с
предпринимательской деятельностью.

Портал правовой информации
2007-2016 © Управление Федеральной миграционной службы по Республике Башкортостан